寧夏通達(dá)新能源集團(tuán)有限公司
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為了全面檢驗(yàn)集團(tuán)員工的工作技能，為下一步的人才開發(fā)、職務(wù)晉升和工資調(diào)整提供依據(jù)，集團(tuán)在10月份組織了全集團(tuán)員工技能考核。
此次考核分為理論知識(shí)筆試，實(shí)際操作以及日常綜合考核。根據(jù)考核對(duì)象的不同，各項(xiàng)考核內(nèi)容所占比例也不同。10月26日，技能考核在小泉煤礦及小泉洗煤廠拉開帷幕，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總王靜、行政副總王興國(guó)、總裁助理馬興宏、人力資源總監(jiān)趙顯鋒對(duì)理論考試進(jìn)行了監(jiān)考，并對(duì)全體員工進(jìn)行了面試以及實(shí)操的考核。
10月27日、28日小泉煤礦、小泉洗煤廠以及羅花崖煤礦的技能考核已進(jìn)行完畢，29日在集團(tuán)本部大會(huì)議室進(jìn)行了集團(tuán)本部員工的理論知識(shí)筆試、面試以及實(shí)操的考核，關(guān)于技能考核的后續(xù)工作將跟蹤報(bào)道。
筆試現(xiàn)場(chǎng)
文/集團(tuán)人力資源部